SST y trabajo en alturas
Formación obligatoria para tareas de alto riesgo y para quienes las coordinan.
- Trabajador autorizado en alturas
- Reentrenamiento en alturas
- Espacios confinados por rol
Formación y certificación · Colombia
Aprende el oficio. Certifica lo que sabes.
Formación para el trabajo y certificación de competencias laborales en 8 sectores productivos. Desde el inicio sabes qué norma aplica y qué documento recibes.
FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN DE COLOMBIA
Certificado de competencia laboral
- TITULAR
- Nombre del titular
- DOCUMENTO
- C.C. 0000000000
- RESULTADO
- COMPETENTE
- FUNCIÓN
- Trabajo seguro en alturas · Trabajador autorizado
- NORMA DE REFERENCIA
- ALINEADO CON RES. 4272 / 2021
- CÓDIGO
- FC-ALT-2026-000123
- EMISIÓN
- DD/MM/AAAA
- VIGENCIA
- DD/MM/AAAA
VERIFICA EN FOCERCOL.COM/VERIFICAR
Firma autorizada
- Fo Formación
- Cer Certificación
- Col Colombia
Fo · Cer · Col
Tres sílabas. Tres compromisos.
Nuestro nombre no es una sigla cualquiera. Es lo que hacemos, en el orden en que lo hacemos.
-
Fo
Formación
Aprendes haciendo.
Programas teórico-prácticos. Cuando la norma fija horas mínimas o práctica presencial, se cumplen tal como están.
-
Cer
Certificación
Demuestras lo que sabes.
Evaluación con evidencias de conocimiento, desempeño y producto, frente a un estándar conocido. Resultado claro: competente o aún no competente.
-
Col
Colombia
Con las reglas de aquí.
Partimos de la norma colombiana que regula cada oficio: alturas, espacios confinados, RETIE, alimentos, mercancías peligrosas, seguridad vial. Donde no hay una norma específica, lo decimos.
El oficio se aprende, se demuestra y se respeta.
8 sectores · 43 programas
Del andamio a la cocina industrial.
Elige tu sector y encuentra el programa, la norma de referencia y la modalidad.
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Construcción e infraestructura
Oficios de obra, acceso seguro y maquinaria, con estándares verificables.
- Andamios, torres y escaleras
- Izaje: aparejador y señalero
- Oficios de obra
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Energía y electricidad
Trabajo seguro cerca y dentro de instalaciones eléctricas, con el RETIE vigente.
- Riesgo eléctrico para no electricistas
- Actualización RETIE
- Sistemas solares fotovoltaicos
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Gas, hidrocarburos y minería
Instalación de gas, trabajo en planta y en campo, y emergencias en minería.
- Instalador de redes internas de gas
- Trabajo en caliente
- Izaje en campo
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Industria, metalmecánica y soldadura
Soldadura calificada por código, izaje y mantenimiento industrial.
- Soldadura de estructuras de acero
- Calificación de soldadores ASME IX
- Bloqueo y etiquetado
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Logística y transporte
Conductores, flota y bodega: lo que exige la ley y lo que exige la operación.
- Mercancías peligrosas: curso básico
- Seguridad vial y PESV
- Montacargas
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Alimentos y agroindustria
Inocuidad y buenas prácticas, de la planta al punto de venta.
- Manipulación higiénica de alimentos
- BPM para plantas
- Limpieza y desinfección
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Servicios generales y salud
Aseo, atención y apoyo en entornos de servicio y de salud.
- Aseo y desinfección de superficies
- Primeros auxilios
- Servicio al cliente
Certificación · 5 pasos
Cinco pasos entre tu experiencia y tu certificado.
Si ya haces el trabajo, no empiezas de cero: empiezas por demostrarlo.
Conocer el proceso completo-
Orientación
Identificamos contigo la función y el estándar que aplica.
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Inscripción
Presentas tu documento de identidad y los soportes de tu experiencia.
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Evidencias
Demuestras lo que sabes: conocimiento, desempeño y producto.
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Decisión
Competente o aún no competente. Decide alguien distinto de quien te formó.
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Certificado
Recibes un certificado con código único, que cualquier empresa puede verificar.
Para empresas
Equipos al día. Auditorías sin sorpresas.
Formación y certificación de personal, planeadas con el área de SST y documentadas para cada auditoría.
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Formación en la empresa
Programas adaptados a sus procesos, equipos y turnos.
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Certificación de personal
Evaluación de competencias por trabajador, con evidencias.
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Plan anual de capacitación
Temas, intensidad, modalidad y cronograma, alineados con el SG-SST.
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Soporte para auditorías
Asistencias, evaluaciones y certificados organizados por trabajador y por norma.
Bienestar laboral
También acompañamos el bienestar de su equipo.
Actividades para empresas, planeadas con talento humano y SST, y documentadas con evidencias.
- Pausas activas guiadas
- Integración y trabajo en equipo
- Día de la familia
- Talleres de convivencia y bienestar emocional
Por qué FOCERCOL
Lo que puedes exigirnos.
Sin cifras infladas ni sellos prestados. Esto es lo que encuentras en cada programa.
La norma, a la vista.
Cada programa muestra la norma con la que está alineado (o aclara que no hay una específica), su modalidad, el documento que recibes y, cuando la norma la fija, su intensidad mínima.
RES. 4272 / 2021 · MÍN. 32 H · 60 % PRÁCTICA
Práctica de verdad.
Donde la norma exige práctica presencial, no hay atajos virtuales.
Evaluación con evidencias.
Conocimiento, desempeño y producto. El resultado se explica; no se negocia.
Certificados verificables.
Código único y verificación directa con FOCERCOL.
Sabes qué documento recibes.
Constancia de asistencia, certificado de capacitación y entrenamiento o certificado de competencia: te decimos cuál recibes antes de inscribirte.
8 sectores
43 programas
Alturas, construcción, energía, gas, industria, logística, alimentos y servicios, en un solo lugar.
Marco normativo
Empezamos por la norma.
Las referencias con las que diseñamos y alineamos nuestros programas.
- RES. 4272 / 2021 · Alturas
- RES. 0491 / 2020 · Espacios confinados
- DEC. 1072 / 2015 · SG-SST
- RES. 0312 / 2019 · Estándares mínimos
- RETIE · RES. 40117 / 2024 · RES. 40284 / 2026
- RES. 5018 / 2019 · Sector eléctrico
- RES. 1223 / 2014 · Mercancías peligrosas
- RES. 40595 / 2022 · PESV
- LEY 1503 / 2011 · Seguridad vial
- RES. 2674 / 2013 · Alimentos
- RES. 90902 / 2013 · Gas
- LEY 2294 / 2023 · SNC
- AWS D1.1:2025 · ASME IX 2025
Referencias normativas colombianas e internacionales. Citarlas no implica aval de las entidades que las expiden.
Preguntas frecuentes
Respuestas cortas, con la norma al lado.
¿Qué diferencia hay entre formación y certificación?
La formación te enseña: es un curso con teoría y práctica. La certificación comprueba: es una evaluación de lo que ya sabes hacer frente a un estándar, con evidencias de conocimiento, desempeño y producto. Según tu caso, puedes necesitar una, la otra o ambas.
¿Cuántas horas dura el curso de trabajo en alturas?
Depende del nivel. El de trabajador autorizado dura mínimo 32 horas presenciales, con 60 % de práctica. El de coordinador, mínimo 80 horas, y el de jefe de área, mínimo 8 horas. (Res. 4272 de 2021)
¿Cada cuánto debo hacer el reentrenamiento en alturas?
Cuando entras a una nueva empresa o proyecto, o cuando cambian tu actividad, los procedimientos o los equipos. También como actualización si llevas 18 meses en la misma empresa sin cambiar de actividad. Dura mínimo 8 horas presenciales, con 80 % de práctica, y lo paga el empleador o contratante. (Res. 4272 de 2021, art. 27)
¿El Ministerio del Trabajo expide el certificado de alturas?
No. Lo expide el centro de entrenamiento registrado ante el Ministerio, que reporta el curso. Desconfía de quien ofrezca certificados «del Ministerio»: en los certificados de alturas, los logos del Ministerio están prohibidos. (Res. 4272 de 2021, art. 59)
¿Un curso corto me da un título?
No. Un curso de menos de 160 horas es educación informal y solo da constancia de asistencia. El certificado de Técnico Laboral por Competencias, de al menos 600 horas, solo lo entregan instituciones con licencia y programa registrado. (Decreto 1075 de 2015)
¿Cómo verifica una empresa un certificado FOCERCOL?
En la página Verificar, con el código del certificado y el número de documento del titular. Además, conviene revisar que la norma, el nivel y las fechas coincidan con la tarea que la persona va a realizar.
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Hablemos.
Cuéntanos qué necesitas aprender, certificar o verificar. Te decimos cuál es el siguiente paso.
- Correo
- contacto@
focercol.com - Teléfono
- +57 322 778 7590